Iedereen BV! De vennootschapsvormen onder het WVV
Met de hervorming van het vennootschapsrecht dat voorzien is vanaf 1 januari 2019, verdwijnen veel vennootschapsvormen.
GDPR: Doe het zelf met deze 10 tips!
Met deze 10 tips bent u goed op weg op GDPR compliant te worden. Breng uw data in kaart, leg een register aan, verantwoord uw verwerking, bewijs de toestemming, informeer de betrokkenen, waarborg de rechten van de betrokkene, ga verantwoord om met data, bescherm uw data, weet door wie en waar uw data verwerkt worden, leg een gdpr dossier aan.
Faillissement en gerechtelijke reorganisatie voor vrije beroepers
Met de wet van 11 augustus 2017 wordt het insolventierecht grondig hervormd en probeert de wetgever de huidige sociale en economische noden tegemoet te komen. De nieuwe insolventiewetgeving gaat in werking op 1 mei 2018 en implementeert ook de invoeging van de Faillissementswet en de WCO (Wet Continuïteit Ondernemingen) in het Wetboek Economisch Recht. Deze insolventiewet voorziet verder de digitalisering van de insolventieprocedures, de hervorming van de Wet Continuïteit Ondernemingen en zoveel meer. Daarnaast zullen de insolventieprocedures niet langer op ‘handelaars’ maar wel op ‘ondernemingen’ van toepassing zijn. De verbreding van het toepassingsgebied leidt ertoe dat ook de vrij beroepers het faillissement kunnen aanvragen.
Pand, eigendomsvoorbehoud en retentierecht: de Pandwet in de praktijk
De nieuwe pandwet is inmiddels reeds meer dan drie jaar oud, maar treedt op 1 januari 2018 eindelijk in werking. Dit heeft een aantal belangrijke gevolgen op het vlak van pandrechten, eigendomsvoorbehoud en retentierechten op roerende goederen. De eerste 2 rechten kunnen voortaan worden ingeschreven in het Nationaal Pandregister.
Kandidaat huurder: Welke informatie mag u vragen
Een verhuurder wil begrijpelijkerwijs zo goed mogelijk inschatten of een kandidaat-huurder de huur zal kunnen betalen. Maar mag hij contact opnemen met de werkgever? Een uittreksel uit het strafregister vragen? De gezinssituatie doorlichten? Daar staan het recht op privacy en het verbod op discriminatie van de kandidaat-huurder tegenover. Dit artikel bespreekt de regels voor de […]
GDPR: wat moet elke onderneming vandaag weten?
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), beter bekend als de GDPR, is sinds 25 mei 2018 van toepassing. In België wordt ze aangevuld door de Gegevensbeschermingswet van 30 juli 2018, en de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA, de opvolger van de Privacycommissie) ziet toe op de naleving. Elke onderneming, groot of klein, die persoonsgegevens verwerkt, moet de regels naleven. […]
E-contracten, Digitale handtekening, e-ID
We nemen onze smartphone vaker in de hand dan pen en papier. Partijen zijn bij de ondertekening van een contract dan ook steeds minder vaak samen op dezelfde plaats. Soms wordt een contract ondertekend, ingescand en doorgemaild, waarna de andere partij hetzelfde doet. Of er wordt digitaal ondertekend via een platform. Snel en gemakkelijk, maar […]
Ontslag om dringende reden een klassieker
Het is een klassieker binnen het arbeidsrecht, maar toch komen nog veel ontslagen om dringende reden bij de arbeidsrechtbanken terecht omdat tegen de strenge wettelijke voorwaarden wordt gezondigd. Dit met als gevolg dat de partij die het ontslag geeft (doorgaans de werkgever) een dure rekening gepresenteerd krijgt, terwijl het ontslag misschien wel zeer terecht was. Men dient bij een dergelijke beslissing van bij aanvang alert te handelen en de nodige juridische stappen nauwgezet na te leven.Het komt er dus op aan om de procedure nauwgezet te volgen, maar ook om van bij aanvang stil te staan bij de vraag: “Hoe bewijs ik dit mocht het tot in de rechtbank komen?” De werkgever die ontslaat om een dringende reden die hij niet kan bewijzen, riskeert naast een opzegvergoeding ook nog eens een vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag te moeten betalen.
Reclame met in achtneming van de wettelijk spelregels.
Reclame voeren is een van de wijzen waarop een onderneming haar klantenbestand kan uitbreiden of vernieuwen. Behoudens een beperkt aantal (vrije) beroepen is iedere ondernemer vrij om reclame te maken voor zijn producten of diensten. Het is dan ook niet verwonderlijk dat publiciteit alom tegenwoordig is. Wie zelf publiciteit wil voeren, moet wel een aantal algemene spelregels respecteren, los van specifieke regelgeving zoals voor welbepaalde producten of diensten (bv. voedingswaren, alcohol,…).
Conflict tussen aandeelhouders: welke uitwegen zijn er?
Zoals een echtscheiding een nare ervaring kan zijn voor geliefden, geldt dit zeker ook voor geschillen tussen vennoten. Een gouden raad is: voorzie deze scenario’s bij oprichting. Er kunnen voorzieningen getroffen worden in de statuten waardoor patstellingen vermeden kunnen worden. Eens het conflict geëscaleerd is, zijn partijen dikwijls niet meer bereid om de beslissingsmacht uit handen te geven.