Vacatures

Gezocht: gedreven advocaten!

Wie zijn wij?

Flex Business Law is een jong en vooruitstrevend advocatenkantoor dat ondernemers en bedrijven ondersteunt bij juridische uitdagingen. Van contracten en vennootschapsrecht tot geschillenbeslechting en insolventie: wij bieden heldere en pragmatische oplossingen op maat. Onze aanpak? Flexibel, strategisch en altijd in het belang van de cliënt.

Wat maakt deze stage uniek?

Bij Flex Business Law krijg je de kans om écht impact te maken. Je duikt in zeer uiteenlopende juridische materies waarmee ondernemers dagelijks te maken krijgen:

Contracten opstellen, onderhandelen en reviseren

Contractuele geschillen
Aansprakelijkheidsrecht
Vennootschapsrecht, insolventie & M&A
Bestuurdersaansprakelijkheid en ondernemingsstrafrecht

Je zal niet enkel adviseren en schrijven, maar ook pleiten voor de rechtbank en rechtstreeks contact hebben met cliënten. Een leerschool waarin je in samenwerking met een ervaren advocaat snel groeit tot een zelfstandige professional.

Wat bieden wij jou?

✅Werken bij een modern en groeiend advocatenkantoor.
✅ De mogelijkheid om vanuit huis of op ons gloednieuwe kantoor in Zele te werken.
✅ Een goede work-life balance en een competitieve verloning
✅ Hands-on ervaring met rechtbankpleidooien, vergaderingen en onderhandelingen

Wie ben jij?

✅ Master of licentiaat in de rechten
✅ Je bent een gedreven teamspeler met een proactieve mindset
✅ Je hebt een uitstekende taalbeheersing (NL, EN en bij voorkeur FR)

Klaar om je carrière een vliegende start te geven?

Stuur je CV en motivatiebrief naar info@flexbusineslaw.be en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!

Heb je nog vragen? Stuur een Whatsapp bericht naar +3252896151 en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een minderheidsaandeelhouder is niet machteloos.

Als minderheidsaandeelhouder kan men het gevoel hebben dat men in de schaduw staat van de meerderheidsaandeelhouders, maar dit is niet noodzakelijk waar. De wet reikt verschillende manieren aan waardoor minderheidsaandeelhouders toch gehoord kunnen worden. Het is belangrijk om te weten...

Legal due diligence bij overnames: the devil is in the details

Wanneer men een onderneming wenst over te nemen, komt daar veel onderzoekswerk bij kijken. Men wil immers geen zaken over het hoofd zien waardoor achteraf problemen kunnen ontstaan. In dit artikel geven we een aantal belangrijke aandachtspunten mee die men...

Verwatering van aandelen.

Soms is het opportuun voor een onderneming om nieuwe aandelen uit te geven. Maar dit kan gevolgen hebben voor de rechten van aandeelhouders. Ze investeren namelijk in aandelen van een onderneming vanwege financiële motieven en/of om macht te verwerven in...